Dernière mise à jour le 21/07/2021

Domaine : Information et communication   -   Thématique(s) : Digital

Stages courts

Faire de LinkedIn un levier de communication pour votre entreprise et votre marque employeur

Dates : Lieu : 77 Rue de Villiers, 92200 Neuilly-sur-Seine Tarif : 700 €
Modalité : Distanciel Présentiel

OBJECTIFS

  • Découvrir l’environnement de LinkedIn
  • Savoir réaliser un plan de communication sur LinkedIn
  • Savoir valoriser la marque employeur sur LinkedIn
  • Savoir intégrer LinkedIn dans son plan de recrutement

PUBLIC

Responsables de communications, responsables RH

PRÉ-REQUIS

Venir avec un PC portable et un smartphone

Frédéric Campart

Voir le CV

Martine Bonnier

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PROGRAMME

Comprendre l’environnement de LinkedIn

  • Découvrir LinkedIn : le réseau social professionnel
  • Positionner LinkedIn : intérêt versus autres médias sociaux, chiffres clés
  • Comment être présent sur LinkedIn ? Profils professionnels, entreprises
  • Quels objectifs pour les entreprises ? Communication corporate, marque employeur, business,…
  • LinkedIn sur mobile : les applications dédiées
  • Atelier pratique : découvrir les fonctionnalités principales de LinkedIn

Créer et valoriser sa page Entreprise

  • Créer une page l’entreprise
  • Les règles de publication
  • Réaliser une page vitrine, une page affiliée
  • Comprendre les « analytics » de la page
  • Atelier pratique : créer et optimiser une page entreprise

Le plan de communication sur LinkedIn

  • Définir ses objectifs et les indicateurs de performance
  • Définir sa cible
  • Définir la ligne éditoriale
  • Définir le plan éditorial
  • Définir les types de contenus
  • Atelier pratique : créer un plan éditorial

La gestion de carrière sur LinkedIn vue des candidats

  • Les règles pour construire un profil de candidat
  • Les outils à la disposition des candidats pour gérer les opportunités

Valoriser sa marque employeur sur LinkedIn

  • Valoriser une page de marque employeur
  • Définir un plan de communication adapté à la marque employeur
  • Définir la ligne éditoriale marque employeur
  • Définir le plan éditorial marque employeur
  • Définir les types de contenus marque employeur
  • Atelier pratique : créer un plan éditorial marque employeur

La gestion des recrutements vue des employeurs

  • Parcours candidat sur LinkedIn ou renvoi sur site dédié
  • Recruter avec un compte gratuit
  • Diffuser des annonces d’emploi
  • Recruter avec un compte payant
  • Recruter avec l’application LinkedIn Talent Solutions

Méthodes

  • Atelier pratique : venir avec un PC portable et un Smarphone
  • Partage des enjeux et retours d’expérience
  • Apports méthodologiques
  • Illustration par des exemples de marque

Pour candidater

Candidater par e-mail
Session 1 du 31/05/2021
au 31/05/2021

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