La gestion de la formation continue est une obligation essentielle en matière de gestion des ressources humaines.
En effet, l’employeur doit assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail, il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations. Article L6321-1 du Code du travail
Et vous, êtes-vous incollable sur les obligations de formation de l’employeur ?
