Domaine : Ingénierie
Stages courts
LA DÉMATÉRIALISATION DES MARCHÉS PUBLICS
Les marchés publics concernent de nombreux secteurs d’activité, pour des prestations de natures très variées.
Tout opérateur économique peut présenter sa candidature à l’attribution d’un marché public.
De ce fait, tout salarié ayant des compétences d’élaboration de documents dématérialisés pour les marchés publics élargit son champ d’activités.
OBJECTIFS et COMPÉTENCES VISÉES
Les objectifs de cette formation sont de donner aux futurs professionnels les spécificités des marchés publics.
A travers les thèmes traités, les participants acquerront une méthodologie et des techniques pour aborder les procédures de marché public, afin qu’ils puissent exercer soit en institutions publiques (où ils devront être en mesure de passer des consultations d’appels d’offres), soit en entreprises de service numérique (où ils répondront à des appels d’offres).
PUBLIC VISÉ ET PRÉ-REQUIS
Public :
Formation destinée à toute personne ayant une expérience professionnelle
Pré-requis :
Aucun
PROGRAMME
Thèmes traités :
- Innovations sur les différents sujets du domaine comme la règlementation, la définition des besoins, les formes des contrats, les procédures de passation de marchés, les articles de CCAG/FCS, le plan de la transformation numérique.
- Les sujets s’adapteront aux nouveautés en cours sur les marchés publics.
Méthodes
- Cours théoriques suivis des séances pratiques pour une bonne assimilation des concepts abordés.
- Méthodes pédagogiques adaptables suivant le niveau et les expériences professionnelles du groupe.
- Évaluation des connaissances acquises.
Documents : Supports de cours PDF
Modalités d’évaluation
Attestation de fin de formation et de compétences
ET APRÈS
Cette formation permet aux individus de sécuriser leur parcours professionnel en leur donnant les compétences nécessaires pour accompagner les entreprises dans les enjeux liés à leur secteur d’activité et s’adapter aux évolutions technologiques associées.
Les + de la formation
- Formation conçue en cohérence avec les besoins identifiés sur le marché du travail
- Méthode pédagogique orientée vers l’acquisition d’outils stratégiques et opérationnels efficaces, complets, pertinents et innovants
- Équipe pédagogique composée d’enseignants–chercheurs et de professionnels spécialistes du domaine.
Pour candidater
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Contactez-nousInformations
Catégorie de l’action de développement des compétences:
(Article L6313-1 du Code du Travail)
Action de formation
Effectifs : Min 4 pers. / Max 20 pers.
Possibilité de sessions sur-mesure
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