Domaine : Sciences du vivant - Thématique(s) : Expérimentation animale et physiologie
Stages courts
Phénotypage et caractérisation d’une lignée transgénique
Ce stage vise à informer les expérimentateurs de la nécessité d’établir un bilan phénotypique de leur lignée transgénique avant toute analyse expérimentale. Il fait le point sur les différents aspects de phénotypage, comportementaux, physiologiques ou métaboliques à mettre en œuvre.
OBJECTIFS
- Connaissances sur les lignées transgéniques et les fonds génétiques chez la
souris - Sensibilisation à l’intérêt du phénotypage et règlementation pour
l’expérimentation animale - Initiation à des protocoles de base de phénotypage: analyse sex/ratio, analyse
de la fertilité, analyses comportementales simples, analyses métaboliques
COMPÉTENCES VISÉES
- Être capable de mettre en œuvre un phénotypage comportemental de base
d’une lignée transgénique - Être capable de réaliser un lavage vaginal et un frottis pour déterminer le stade
du cycle oestrien d’une femelle - Être capable de comprendre un protocole de phénotypage métabolique de
base d’une lignée transgénique - Être averti de la nouvelle réglementation en vigueur pour l’expérimentation animale
PUBLIC VISÉ
Techniciens, ingénieurs, doctorants, chercheurs
PRÉ-REQUIS
Une expérience en manipulation des animaux est nécessaire
Sakina Mhaouty Kodja
Voir le CVValérie Grange-Messent
Voir le CVPROGRAMME
Aspect théorique
- Lignées transgéniques, fond génétique
- Caractérisation générale et intérêt du phénotypage
- Analyses du sex ratio et de la fertilité
- Analyses comportementales (Test de Shirpa complet, tests statistiques)
- Analyses métaboliques
- Techniques d’imagerie
- Réglementation pour l’expérimentation animale
Aspect pratique
- Lavage vaginal, frottis et détermination du cycle oestrien
- Mise en évidence de bouchon vaginal
- Test de Shirpa complet avec tests d’anxiété et d’activité locomotrice et
analyses/interprétation des résultats
Méthodes
- Cours théoriques et pratiques
- Apprentissage par études d’exemples concrets
- Supports pédagogiques, bibliographie et documentation, diaporamas
Les + de la formation
• Formation conçue en cohérence avec les besoins identifiés sur le marché du travail
• Méthode pédagogique orientée vers l’acquisition d’outils stratégiques et opérationnels efficaces, complets, pertinents et innovants
• Corps professoral composé d’enseignants-chercheurs et auteurs de
renommée internationale
Pour candidater
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Contactez-nousResponsable(s)
pédagogique
Sakina Mhaouty Kodja
Voir le CVValérie Grange-Messent
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Catégorie de l’action de développement des compétences :
(Article L6313-1 du Code du Travail)
Action de formation
«Cette formation répond aux exigences réglementaires de formation
continue: 3 jours de formation obligatoire tous les 6 ans, conformément
à la directive 2010/63UE»
Effectifs : Min 8 pers. / Max 12 pers.
Documents : Supports de cours PDF
Évaluation et validation : Attestation de fin de formation et de compétences
Possibilité de sessions sur-mesure
Session 2 |
du 31/03/2025
au 03/04/2025 |
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