Executive MBA – CELSA Sorbonne Université

Présentation

https://youtu.be/jrfAFKaKls0

OBJECTIFS

L’Executive MBA CELSA Sorbonne Université a pour objectif de permettre aux participantes et participants de développer et d’élargir leurs compétences, d’optimiser leur savoir-être et leurs capacités managériales, et d’enrichir leur réseau afin d’accompagner les organisations qui font face à de nombreux défis et transformations : responsabilité sociétale des entreprises, intelligence artificielle, transition écologique, nouveaux risques géopolitiques, évolution du travail, etc. Le programme se distingue d’autres formations par sa valeur ajoutée liée aux domaines d’excellence du CELSA et de Sorbonne Université : la recherche sur les grands enjeux contemporains et la communication.

Grâce au meilleur de la recherche universitaire, à des enseignements professionnels de haut niveau, et à un réseau d’experts de référence, ce programme d’Executive education accompagne chacun et chacune pour franchir un nouveau cap dans sa carrière et accéder aux postes-clés des entreprises privées et des organisations publiques. Il permet de prendre du recul sur son parcours et de renforcer son potentiel d’évolution de manière durable.

La formation privilégie le partage des connaissances et les échanges d’expériences, à travers différents formats :

— enseignements sur les enjeux contemporains par des chercheurs et chercheuses de Sorbonne Université

— enseignements opérationnels par des professionnels de haut niveau

— masterclasses avec des managers de référence et visites d’entreprises

— séminaire expert sur la géopolitique et les tendances de l’économie mondiale

— voyage d’étude.

COMPÉTENCES VISÉES

Le programme est structuré autour de 4 axes, permettant de développer une vision complexe de l’environnement des organisations, de leur fonctionnement et de leurs stratégies, et des innovations et transformations que les cadres dirigeants et les managers développent et accompagnent :

— la prospective : comprendre les mégatendances et bouleversements économiques, géopolitiques, socio-environnementaux et technologiques, et développer des capacités d’analyse des facteurs-clés au service d’une performance globale

— la stratégie : comprendre les marchés et les chaînes de valeur complexes, maîtriser les environnements et les enjeux des organisations (transformations socio-environnementales, innovations technologiques et numériques, etc.) afin de mettre en œuvre des stratégies innovantes, performantes et durables

— l’excellence opérationnelle : développer une approche globale des enjeux et des outils de la gestion d’entreprise et de la stratégie financière, des ressources humaines et de la gestion des talents, de l’analyse concurrentielle et de la stratégie marketing, et de la communication et de l’influence, au service de décision efficaces

— le leadership : appréhender le rôle de la vision, des valeurs et de la gouvernance, développer ses capacités de leadership et de management, maîtriser la capacité à repérer et à mobiliser des talents, réseaux et partenariats pour accompagner des innovations collectives, en s’appuyant notamment sur la communication externe et interne.

Accompagnement de la formation

• • Journée d’accueil  : programme, pédagogie, financement, scolarité…
  • Insertion professionnelle : dispositifs d’accompagnement
  • Formation à la recherche documentaire et aux outils multimédias
  • Accès aux conférences avec le Mastère spécialisé® CELSA Entreprendre

PUBLIC VISÉ ET PRÉ-REQUIS

Public

L’Executive MBA du CELSA accompagne :

— les managers du privé ou du public ayant déjà démontré leur potentiel et souhaitant se préparer à des postes de top management, en développant leurs compétences sur les organisations et l’élaboration des stratégies, et en se formant à l’accompagnement des transformations

— les cadres salariés en reconversion professionnelle cherchant à acquérir de nouvelles compétences et à évoluer vers des fonctions de direction générale, en élargissant leurs connaissances sur les problématiques des organisations et en renforçant leurs compétences en management

— les dirigeants, repreneurs d’entreprise et entrepreneurs souhaitant renforcer leurs capacités de gestion et de leadership

— les porteurs de projets en intrapreneuriat désireux de développer et de mener à bien des initiatives innovantes au sein de leur organisation.

Pré-requis

• Être diplômé d’une grande école ou d’une université française ou étrangère (master, maîtrise, DESS, DEA).
• Justifier d’une expérience professionnelle significative d’au moins 5 années avec réalisations et responsabilités stratégiques, managériales, commerciales…

Les personnes ne pouvant justifier d’un niveau master peuvent intégrer un MBA en fonction de la qualité de leur expérience professionnelle et suppose une demande de Validation des acquis pour dispense de titre (à compléter dans le dossier de candidature). Elles doivent toutefois être titulaires d’un bac +3, d’une licence ou de 3 années d’études supérieures validées, et justifier de 10 années d’expérience professionnelle. Priorité sera accordée aux dossiers des candidats et candidates dont l’expérience est en rapport avec la formation demandée.

Méthodes

Valorisation des expériences, échange des savoirs, réflexion et débats, études de cas, confrontations à des situations complexes, conduites de projets individuels et en groupes, jeu d’entreprise et stimulations stratégiques, recherche appliquée (mémoire). Enseignements assurés par des universitaires et des professionnels.

Modalités d’évaluation

• Examens terminaux et contrôle continu
• Evaluation des enseignements

Débouchés

Les nouveaux postes clés des organisations à la pointe de la compétitivité dans leur secteur :

– Direction de projets innovants

– Direction de business unit ou de filiale

– Direction de la transformation

– Direction de la stratégie ou de l’impact

– Direction générale

– Entrepreneuriat