Pour le développement des compétences de vos cadres et salariés, votre transformation numérique, ainsi que la mise en place de votre stratégie d’Upskilling et de Reskilling, bénéficiez de l’expertise pédagogique de Sorbonne Université.
L’offre de formations de Sorbonne Université permet d’apporter une réponse adaptée et personnalisée aux besoins des professionnels, entreprises, collectivités et administrations.
Sorbonne Université : Votre partenaire en formation
De nombreuses entreprises nous font confiance pour les accompagner et former leurs collaborateurs avec des cursus adaptés aux besoins des organisations. L’université s’efforce de répondre aux exigences des grands groupes comme des ETI ou PME-PMI en adaptant ses formations en fonction des évolutions du marché du travail. De manière symétrique, les entreprises l’aident à remplir sa mission de formation.
Sorbonne Université met à disposition des entreprises ses plateformes pédagogiques et ses ressources. (Fablab & MOOC des facultés des Sciences et Ingénierie, de Médecine, des Lettres).
De façon générale, les TICE (Technologies de l’Information et de la Communication pour l’Enseignement) sous tous leurs aspects, des plus simples aux plus sophistiqués, font partie intégrante de la formation à Sorbonne Université.
Le développement du capital humain est au cœur des préoccupations de l’entreprise. Cela passe par la formation de vos salariés et une bonne gestion de leurs compétences.
Les formations courtes se réalisent en intra-entreprises sur mesure et en inter-entreprises pour les formations au catalogue.
Des actions sur mesure pour coller à votre réalité professionnelle
Afin d’assurer le succès de chaque formation sur mesure, la Formation Professionnelle Continue de Sorbonne Université a mis en place une démarche qui valide en toutes circonstances et à toutes les étapes de la prestation, la pertinence de la formation.
A chaque projet ses enjeux et une réponse personnalisée : stages, conférences et séminaires, accueil en laboratoire de recherche, parcours individualisés…
Construites autour de l’expertise des enseignants et chercheurs de Sorbonne Université, ces actions :
- s’appuient sur l’expertise des enseignants-chercheurs, enseignants et chercheurs de l’université,
- favorisent les échanges entre les communautés universitaires et industrielles, notamment en recherche,
- co-construites, voire co-enseignées avec le client,
- se déroulent dans les locaux du client ou de Sorbonne Université,
- sont animées en français ou en anglais.
La Formation Professionnelle Continue de Sorbonne Université met à disposition des entreprises son expertise pour construire des formations sur mesure : ces programmes de formation dédiés permettent de répondre à vos problématiques en tenant compte de votre environnement professionnel, de vos attentes pédagogiques et de vos besoins organisationnels. (programme adapté, personnalisation des supports de cours, lieu et dates de votre choix, confidentialité liée aux activités de l’entreprise préservée.)
L’entreprise et la Formation Professionnelle Continue de Sorbonne Université, une relation de proximité
Au quotidien, la Formation Professionnelle Continue accompagne les entreprises, les collectivités et les administrations pour :
- soutenir les politiques de formation et de gestion des compétences (GEPP),
- développer l’employabilité et la performance,
- stimuler l’innovation technologique afin de favoriser l’essor économique.
Nous nous adressons aux :
- responsables RH, en charge du développement des ressources humaines et de la gestion des compétences des collaborateurs afin de soutenir la stratégie de l’entreprise,
- responsables formation, ayant pour rôle de conseiller les salariés sur le choix de leur formation, d’arbitrer les demandes multiples, de gérer et de contrôler l’offre de formation,
- responsables opérationnels qui identifient les besoins de leurs collaborateurs afin de maintenir ou améliorer leur niveau de compétences.
Dans le but de permettre à leurs salariés :
- d’actualiser leur formation initiale,
- d’acquérir de nouvelles compétences,
- de favoriser les allers et retours entre formation et travail.
