Fonction communication, leadership et accompagnement du changement

COMPÉTENCES VISÉES

• Appréhender les évolutions de la fonction et de la direction communication au regard des transformations contemporaines
• Promouvoir son rôle dans l’accompagnement des projets d’une organisation dans un environnement complexe
• Développer une vision stratégique de la communication, et des compétences en conduite du changement et leadership.

PUBLIC VISÉ ET PRÉ-REQUIS

Les certificats s’adressent aux cadres ou assimilés du secteur privé ou public, managers et consultants qui souhaitent approfondir et développer leurs connaissances, compétences et expertises dans la communication, prendre du recul sur leur métier et élargir leur perspective d’évolution.

Conditions et pré-requis

• être titulaire d’une licence (bac +3) ou d’un diplôme équivalent *
  justifier de 3 années minimum d’expérience en rapport avec la formation visée
• posséder une appétence pour les sciences humaines et sociales
• avoir une connaissance fine des organisations
• apprécier le travail en groupe et le partage d’expériences.

*Cette condition pourra faire l’objet d’une demande de dérogation motivée et basée sur la durée et le niveau des fonctions exercées.

Modalités d’évaluation

Chaque enseignement est évalué via un écrit individuel, une étude de cas ou un oral collectif.